Software de Gestão de RH completo, com Recrutamento e Seleção, Avaliação por Competências e Desempenho, Gestão de Treinamentos, Descrição de Cargo e Educação a Distância


Matriz de Versatilidade

Emissão de Matriz de Versatilidade ou Matriz de Polivalência
A Matriz de Polivalência ou Matriz de Versatilidade é uma planilha que consiste em uma representação gráfica das qualificações do colaborador da empresa quanto as atividades referentes ao processo em que ele atua.

Propriedades do Colaborador

Propriedades do Colaborador
Exibição rápida e completa de todos os dados do colaborador.

Cadastro de Colaborador

Cadastro de Colaborador
Cadastro de Colaborador completo, com foto e dados pertinentes da descrição de cargo e treinamento

Cadastro de Treinamentos

Cadastro de Treinamentos
Cadastro com classificação de Local, Tipo de Competência, Grupo e Controle de Revisão.

Controle de Cotações de Treinamento

Cotação de Treinamento Proposto
Para cada treinamento proposto confirmado, é possível controlar suas cotações e selecionar qual deve ser aprovada.

Montagem de Treinamento Aprovado

Montagem de Treinamento Aprovado
Para cada treinamento aprovado, monta-se sua turma, define-se o instrutor, multiplicador, data de início, fim e seus participantes.

Plano Anual de Treinamento

Plano Anual de Treinamento
O objetivo da área de Treinamento e Desenvolvimento é contribuir para a melhoria do desempenho das pessoas, consequentemente propiciando uma melhoria no desempenho global e com ganhos em qualidade, produtividade e competitividade no negócio. Com o desafio de atingir este objetivo o T&D vive em um ciclo que envolve o Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT), a elaboração do cronograma do Plano Anual de Treinamento (PAT), a execução dos treinamentos e a efetiva avaliação dos resultados individuais e globais.

Descrição de Cargo

Cadastro de Descrição de Cargo
Descreva os Cargos de forma simples com controle de revisão.