Plano Anual de Treinamento Planejamento Estratégico de T&D
Elabore o PAT integrado ao LNT, controle orçamento, acompanhe execução e garanta que sua empresa tenha colaboradores cada vez mais capacitados.
Ciclo Completo de T&D, do planejamento à avaliação de resultados
O objetivo da área de Treinamento e Desenvolvimento é contribuir para a melhoria do desempenho das pessoas, consequentemente propiciando uma melhoria no desempenho global com ganhos em qualidade, produtividade e competitividade no negócio.
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As 4 Etapas do Ciclo de Treinamento
Com o desafio de atingir este objetivo, o T&D vive em um ciclo que envolve o Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT), a elaboração do cronograma do Plano Anual de Treinamento (PAT), a execução dos treinamentos e a efetiva avaliação dos resultados.
1. LNT
Levantamento de Necessidades de Treinamento identifica gaps e demandas
2. PAT
Plano Anual de Treinamento organiza cronograma e orçamento
3. Execução
Realização dos treinamentos com controle de presença e custos
4. Avaliação
Avaliação de reação, eficácia e impacto nos resultados
Funcionalidades
Como Funciona o Plano Anual de Treinamento
O Visual Cargo automatiza todo o processo de planejamento de T&D, desde a consolidação do LNT até a geração de cronogramas e controle de execução versus planejado.
LNT Integrado
Consolide automaticamente todas as solicitações de treinamento do LNT
Cronograma Automático
Gere cronograma anual com distribuição inteligente de treinamentos
Controle de Orçamento
Planeje e acompanhe custos previstos e realizados por centro de custo
Dashboard de Execução
Acompanhe percentual de execução do PAT em tempo real
LNT - Levantamento de Necessidades
Base para um PAT Eficaz
O Levantamento de Necessidades de Treinamento identifica os gaps de competências e define as prioridades de capacitação para o próximo ano.
Solicitações de Gestores
Gestores indicam necessidades de capacitação de suas equipes com justificativa e prioridade.
Gaps de Competências
Sistema identifica automaticamente gaps entre competências exigidas e possuídas.
Requisitos de Cargo
Integração com descrição de cargo para identificar treinamentos obrigatórios.
Vencimentos e NRs
Identifica automaticamente treinamentos vencidos e reciclagens obrigatórias.
Fluxo de Aprovação
Solicitações passam por fluxo de aprovação com pareceres antes de entrar no PAT.
Consolidação
Consolide todas as demandas em um único relatório para elaboração do PAT.
Mobilidade
Acesso ao PAT pelo App
Gestores e colaboradores consultam o cronograma de treinamentos e se inscrevem diretamente pelo aplicativo HUB.
Com o HUB Visual Cargo, todos têm acesso ao PAT atualizado, com notificações de novos treinamentos disponíveis e lembretes de inscrições próximas.
Conheça o HUB
Benefícios do PAT Automatizado
Otimize o planejamento e execução do seu T&D
Planejamento Estratégico
Alinhe treinamentos com objetivos estratégicos da empresa e desenvolvimento de colaboradores.
Controle Orçamentário
Planeje investimentos e acompanhe execução versus orçamento com relatórios detalhados.
Indicadores de T&D
Acompanhe KPIs como horas de treinamento por colaborador e percentual de execução do PAT.
Conformidade ISO
Atenda requisitos de certificações ISO com documentação completa e rastreável.
Alertas Automáticos
Receba alertas de desvios de cronograma, atrasos e necessidades de reprogramação.
Histórico Completo
Mantenha histórico de PATs anteriores para comparações e análises de evolução.
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