Perguntas frequentes
O Plano Anual de Treinamento (PAT) é um documento estratégico que define todos os treinamentos a serem realizados durante o ano, incluindo cronograma, público-alvo, carga horária, investimento e responsáveis. É elaborado a partir do Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).
O LNT envolve identificar gaps de competências através de avaliações de desempenho, análise da descrição de cargo, solicitações de gestores, mudanças tecnológicas e requisitos legais (NRs). O Visual Cargo automatiza esse processo integrando dados de várias fontes.
O sistema permite cadastrar custos planejados e reais de cada treinamento, comparando execução versus orçamento. Gera relatórios de investimento por área, tipo de treinamento e centro de custo, facilitando a prestação de contas e otimização de recursos.
O Visual Cargo oferece dashboard com percentual de execução do PAT, treinamentos realizados versus planejados, horas de treinamento por colaborador e alertas de atrasos. Permite ajustes e reprogramações conforme necessário ao longo do ano.
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