Detalhamento do Módulo
Formulários inteligentes, workflows com aprovação, pesquisas de clima, avaliações de desempenho e experiência — tudo em um único módulo.
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Visão Geral
O VC Forms centraliza desde solicitações com workflow até pesquisas de clima e avaliações de competências.
Solicitações com aprovação em múltiplas etapas e perfis de resposta.
eNPS, pesquisas de satisfação e engajamento com resultados consolidados.
Ciclos de avaliação, feedback e competências integrados ao RH.
Reação, eficácia e feedback pós-capacitação.
Formulários e etapas do processo seletivo.
Onboarding, experiência do colaborador e jornada.
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Cadastre, duplique, filtre e acompanhe respostas por tipo, tema e status. Workflow, feedback, treinamento, recrutamento e pesquisa de clima na mesma interface.
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Crie solicitações com múltiplos perfis de resposta, regras condicionais e desvios de fluxo. Acompanhe pendências e conclusões em tempo real — mais de 80 workflows ativos.
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Defina perguntas, tipos de resposta e responsáveis por etapa. Visualize o formulário completo e o mapa do fluxo antes de publicar.
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Monitore fluxos iniciados e terminados, revise etapas, abra diagnósticos e garanta conformidade em cada solicitação — milhares de registros em produção.
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Visão do Colaborador — HUB
Pelo HUB, o colaborador inicia solicitações, responde pendências, preenche avaliações e consulta o histórico — tudo em uma interface simples com abas e contadores.
Grade com dezenas de formulários disponíveis: despesas, admissão, feedback, reembolso e mais.
Fluxos aguardando ação do colaborador, gestor ou RH — com botão Responder.
Avaliação de experiência no período probatório e demais formulários de jornada.
Histórico completo com opção de visualizar, imprimir e buscar no conteúdo das respostas.
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O colaborador escolhe o formulário na grade e inicia com um clique. Na aba de pendentes, vê o que precisa responder — com status visual por cor.
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O colaborador consulta todo o histórico de solicitações concluídas, com busca no conteúdo das respostas e opção de visualizar ou imprimir.
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Gestores avaliam colaboradores no período de experiência com formulário estruturado: assiduidade, asseio, interesse, qualidade, conhecimento e recomendação de efetivação.
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O gestor registra avaliação de feedback sobre o desempenho do colaborador no período, com critérios de desempenho geral, colaboração e pontos de melhoria.
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Exemplo real: Solicitação de Autorização de Despesas Corporativas. O colaborador preenche, salva parcialmente e o fluxo segue para gestor e RH conforme regras condicionais do mapa de fluxo.
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Agende uma demonstração e descubra como digitalizar solicitações, pesquisas e avaliações da sua empresa.
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