Organize seus Treinamentos
Tenha uma visão total de todos os treinamentos feitos e programados. Avalie a eficácia. Veja os números de forma clara e simples.
Descreva os Cargos e Avalie os Treinamentos
Descrição de cargo completa com controle de revisão. Entregue para os supervisores a possibilidade de avaliar seus subordinados.
Faça a Transformação Digital em seu RH
Gestão de Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Competência, EAD, Recrutamento e Seleção, PDI, são alguns dos módulos do sistema.
Módulos do Sistema
Gestão por Competências;
Gestão de Treinamento;
EAD – Educação a distância;
Avaliação de Desempenho;
Pesquisa de Clima Organizacional;
PDI – Plano de Desenvolvimento Individual;
Gestão de Metas;
Recrutamento e Seleção;
Acesso por aplicativo;
ALGUNS DE NOSSOS CLIENTES
"O software Visual Cargo vem contribuindo muito com a gestão de treinamentos de nossa empresa, garantindo melhor monitoramento e controle. A abertura da empresa Lato Software para atender nossas necessidades quanto a customizações, ajustes e melhorias é um grande diferencial em nossa parceria... Recomendamos!!!"
Viviane Navarro - Consultora de Gestão de Pessoas e Qualidade - Grupo Syl
Organize seus Treinamentos. Avalie com Simplicidade.
Com o nosso Dashboard de Treinamentos, você tem uma visão total de como os treinamentos estão sendo controlados pela corporação. Veja os custos e números de forma clara e simples.
Disponibilize para os colaboradores avaliar os treinamentos efetuados de forma simple e online.
Dê aos gestores a possibilidade de avaliar a eficácia de cada treinamento efetuado pelo subordinado.
Módulo para Supervisores. Descentralize as tarefas do RH.
Dê autonomia aos supervisores, fornecendo acesso aos dados de seus subordinados.
Matriz de Versatilidade
A Matriz de Polivalência ou Matriz de Versatilidade é uma planilha que consiste em uma representação gráfica das qualificações do colaborador da empresa quanto as atividades referentes ao processo em que ele atua.
Propriedades do Colaborador
Exibição rápida e completa de todos os dados do colaborador.
Cadastro de Colaborador
Cadastro de Colaborador completo, com foto e dados pertinentes da descrição de cargo e treinamento
Cadastro de Treinamentos
Cadastro com classificação de Local, Tipo de Competência, Grupo e Controle de Revisão.
Controle de Cotações de Treinamento
Para cada treinamento proposto confirmado, é possível controlar suas cotações e selecionar qual deve ser aprovada.
Montagem de Treinamento Aprovado
Para cada treinamento aprovado, monta-se sua turma, define-se o instrutor, multiplicador, data de início, fim e seus participantes.
Plano Anual de Treinamento
O objetivo da área de Treinamento e Desenvolvimento é contribuir para a melhoria do desempenho das pessoas, consequentemente propiciando uma melhoria no desempenho global e com ganhos em qualidade, produtividade e competitividade no negócio. Com o desafio de atingir este objetivo o T&D vive em um ciclo que envolve o Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT), a elaboração do cronograma do Plano Anual de Treinamento (PAT), a execução dos treinamentos e a efetiva avaliação dos resultados individuais e globais.
Descrição de Cargo
Descreva os Cargos de forma simples com controle de revisão.
