Avalie a eficácia

Organize seus Treinamentos

Tenha uma visão total de todos os treinamentos feitos e programados. Avalie a eficácia. Veja os números de forma clara e simples.

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avaliar seus subordinados

Descreva os Cargos e Avalie os Treinamentos

Descrição de cargo completa com controle de revisão. Entregue para os supervisores a possibilidade de avaliar seus subordinados.

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Recrutamento e Seleção

Faça a Transformação Digital em seu RH

Gestão de Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Competência, EAD, Recrutamento e Seleção, PDI, são alguns dos módulos do sistema.

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Módulos do Sistema

Descrição de Cargo & Cargos e Salários;
Gestão por Competências;
Gestão de Treinamento;
EAD – Educação a distância;
Avaliação de Desempenho;
Pesquisa de Clima Organizacional;
PDI – Plano de Desenvolvimento Individual;
Gestão de Metas;
Recrutamento e Seleção;
Acesso por aplicativo;

ALGUNS DE NOSSOS CLIENTES

"O software Visual Cargo vem contribuindo muito com a gestão de treinamentos de nossa empresa, garantindo melhor monitoramento e controle. A abertura da empresa Lato Software para atender nossas necessidades quanto a customizações, ajustes e melhorias é um grande diferencial em nossa parceria... Recomendamos!!!"

Viviane Navarro - Consultora de Gestão de Pessoas e Qualidade - Grupo Syl


"O Visual Cargo dispõe de praticamente todas as funcionalidades que procurei num software de gestão, que trabalhasse a descrição de cargos, procedimentos operacionais, treinamentos e, principalmente, a gestão de projetos e acompanhamento de tarefas. O HUB vem auxiliando a nossa gestão no sentido de atuarem em tarefas definidas como de extrema importância para os cargos, tudo num único local. Acreditamos fielmente no conceito de que, administrar uma empresa, é administrar pessoas, tarefas e ambiência (ambiente físico e clima organizacional). E o software Visual Cargo vem sendo fundamental para colocar esse conceito em prática."

Edivaldo Nóbrega - LigPeça






  • Treinamentos Vencidos;
  • Treinamentos Pendentes;
  • Treinamentos com Revisão Nova;
  • Frequência Insuficiente;
  • Treinamentos Atrasados.