Gestão de Riscos Psicossociais NR-1 Escala de Humor e Monitoramento de Bem-Estar
Atenda à nova legislação com nosso sistema completo de monitoramento de riscos psicossociais. Escala de Humor parametrizável, análises em tempo real e identificação preventiva para proteger a saúde mental dos seus colaboradores.
Nova Legislação 2025
O que são Riscos Psicossociais?
A partir de 26 de maio de 2025, conforme determinação do Ministério do Trabalho e Emprego, todas as empresas brasileiras deverão avaliar e gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Como Funciona
Escala de Humor no HUB
Através do Aplicativo HUB, os colaboradores registram diariamente como estão se sentindo. O sistema coleta, analisa e apresenta estatísticas que ajudam a identificar situações de risco.
Recursos
Funcionalidades
Escala Parametrizável
Defina seus próprios níveis de humor, textos, emojis, cores e pesos. Adapte à cultura da sua empresa.
Aplicativo HUB
Colaboradores registram pelo celular de forma rápida e fácil. Registro diário de como estão se sentindo.
Estatísticas em Tempo Real
Visualize distribuição por humor, tendências, registros por período e colaboradores mais ativos.
Filtros Avançados
Filtre por unidade, cargo, setor e período. Exporte dados para Excel para análises aprofundadas.
Perguntas frequentes
Riscos psicossociais são fatores do ambiente e organização do trabalho que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores. A partir de 2025, a NR-1 exige que as empresas brasileiras identifiquem e avaliem esses riscos, incluindo estresse, assédio, sobrecarga, conflitos interpessoais e falta de reconhecimento.
A Escala de Humor permite que os colaboradores registrem diariamente seu estado emocional através do aplicativo HUB. O sistema coleta, analisa e apresenta estatísticas que ajudam a identificar padrões, tendências e possíveis situações de risco antes que se tornem problemas graves, permitindo ações preventivas e intervenções tempestivas.
Sim! A Escala de Humor é totalmente parametrizável. Você pode definir os níveis de humor (emojis), textos, cores, pesos e até adicionar observações personalizadas. Isso permite que cada empresa adapte a ferramenta à sua cultura organizacional e necessidades específicas.
O sistema apresenta: total de registros, distribuição por nível de humor, quantidade de registros por período, tendência do humor médio ao longo do tempo, colaboradores mais ativos, e permite filtros por unidade, cargo e setor. Todos os dados podem ser exportados para Excel para análises mais aprofundadas.
A partir de 26 de maio de 2025, conforme determinação do Ministério do Trabalho e Emprego, todas as empresas brasileiras deverão avaliar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Esta medida visa proteger a saúde mental dos trabalhadores e está alinhada com convenções internacionais da OIT.
Prepare-se para a Nova Legislação
A partir de maio de 2025, sua empresa precisa estar em conformidade com a NR-1. Comece agora a monitorar os riscos psicossociais.