Blog Visual Cargo, seu RH mais estratégico

Como planejar uma Avaliação de Desempenho eficiente em 2019

Você sabia que a avaliação de desempenho pode expandir o seu negócio em até 80% do seu negócio? Isso porque a avaliação de desempenho é um recurso essencial de gestão de pessoas, pois serve para avaliar e ajudar a desenvolver um colaborador individualmente ou uma equipe, ou ainda potencializar a cultura organizacional. É possível observar comportamentos de um colaborador durante um período de tempo determinado, supor melhorias e ajustes funcionais, oportunizar treinamentos e muito mais.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 17/10/2018

Como a transformação digital irá impactar o RH das empresas

Muito tem se falado sobre a transformação digital. E se você ainda tem dúvidas ou desconhece este assunto, saiba que preparar a empresa com novas metodologias e tecnológicas a fim de tornar o seu negócio diferenciado, em todas as áreas – inclusive quanto ao RH da organização – será cada vez mais fundamental.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 04/09/2018

People Analytics - O Guia completo

O comportamento dos seus colaboradores podem fornecer dados preciosos para o planejamento de novas ações, para a tomada de decisão e até para a diferenciação do seu negócio no mercado. Para isso, é imprescindível às empresas o People Analytics, uma metodologia baseada nos dados dos funcionários, para tornar pessoas e processos ainda mais eficientes e de alta performance. Isso não é uma novidade em termos de Recursos Humanos, mas vem se tornando cada vez mais popular conforme o avanço tecnológico.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 24/08/2018

Como fazer uma avaliação baseada em competências

Muito se fala atualmente em avaliação baseada em competências. Mas a sua empresa está preparada para este processo? O tema não é necessariamente uma novidade em gestão de pessoas, mas ainda é uma ferramenta muito importante de recursos humanos. Com o avanço das novas tecnologias aplicadas ao RH, vemos no mercado sistemas eficazes da indicação de qualidades quanto à performance dos colaboradores.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 02/08/2018

Como escolher um software de RH

O RH se tornou uma área estratégica para qualquer empresa. E diante das novidades tecnológicas, escolher um software de RH nem sempre é tarefa fácil, além da grande oferta de soluções que há no mercado. Mas será que todas estas ferramentas são eficientes ou de fato adequadas ao seu negócio? Selecionamos algumas dicas para escolher um software de RH adequado ao seu negócio, com segurança e garantia de maior eficiência. Confira!

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 31/07/2018

5 dicas para estruturar seu plano de Cargos e Salários

O sucesso de uma empresa está relacionado a diferentes fatores, entre eles, a transparência em relação aos colaboradores e às políticas internas, a satisfação do funcionário e o seu engajamento. E estas questões estão relacionadas também à estrutura sustentável de cargos e salários, que oferece aos colaboradores uma perspectiva real de plano de carreira.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 25/07/2018

7 principais itens para uma avaliação de competência

Muitas vezes os setores de Recursos Humanos das empresas têm dificuldade de agir de maneira estratégica. Devemos sempre planejar onde queremos chegar, colocando no papel o planejamento estratégico da empresa e se preocupar menos com o passado, para atingir um objetivo em longo prazo.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 23/06/2018

O que é o Plano Anual de Treinamento e desenvolvimento

O objetivo da área de Treinamento e Desenvolvimento é contribuir para a melhoria do desempenho das pessoas, consequentemente propiciando uma melhoria no desempenho global e com ganhos em qualidade, produtividade e competitividade no negócio.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 07/06/2018

Por que o career frameworks está se tornando fator crítico nas empresas.

Estruturas de carreira estão rapidamente se tornando obrigatório para os empregadores - e se você não ouviu o termo, você logo vai.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 06/06/2018

Diferença entre chefe e líder

10 diferenças entre um chefe e um verdadeiro líder

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 28/05/2018

Como ter certeza que sua empresa está aderente aos treinamentos obrigatórios

Uma ferramenta importante nesse tema é o LNT, Levantamento das Necessidades de Treinamento.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 03/04/2018

ABSENTEÍSMO, O QUE É

O absenteísmo ou absentismo é uma expressão utilizada para designar a falta do empregado ao trabalho.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 19/03/2018

Destrave o potencial de desempenho de seus colaboradores

Uma transformação poderosa está em andamento: pequenas e médias empresas estão adotando o "RH estratégico" para gerar maior desempenho, produtividade e lucros. Mas você provavelmente sabe que nem sempre foi assim.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 15/03/2018

Benefícios da Gestão de Pessoas

Como transformar as pessoas em profissionais de alta performance.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 15/03/2018

Como fazer pesquisa de clima organizacional

A vantagem de se usar um software com dados integrados para pesquisa de clima organizacional

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 14/03/2018

7 dicas para organizar os treinamentos de sua empresa em 2018

O recurso mais importante da organização não é mais o capital financeiro, a tecnologia, máquinas, equipamento e instalações. Nem o seu produto ou serviço. Tudo isso é consequência de um recurso maior e mais importante. Esse recurso maior são as suas competências essenciais, que quase sempre reside nas pessoas. Desenvolva as pessoas e elas desenvolverão a organização (Chiavenato, 2009).

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 29/10/2017

Importância da Qualidade nas Empresas

Para alcançar o sucesso, além de oferecer produtos e serviços de qualidade, a empresa deve estabelecer processos de relacionamento com os clientes, incluindo a identificação de suas necessidades e expectativas, o acompanhamento da entrega do serviço e a avaliação da sua percepção, a fim de minimizar a ocorrência de falhas que poderá comprometer a satisfação dos clientes, é assim, prejudicar a sua fidelização. Por isso, a Gestão da Qualidade tornou-se uma parte Estratégica na empresa.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 03/04/2018

7 dicas para identificar os Gaps de Competências em sua empresa

Veja como o setor de Recursos Humanos pode agir de maneira estratégica, planejando onde quer chegar.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 20/09/2017

Software de Recrutamento e Seleção Visual Cargo

O Visual Cargo lhe ajuda a criar, engajar e contratar os melhores talentos do mundo com análises, inteligência e orientação ao longo de todo o processo.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 03/09/2017

Empresas que investem na digitalização aumentam significativamente o engajamento dos funcionários

De acordo com resultados de pesquisas, os líderes empresariais que completaram projetos de transformação digital em toda a organização relatam aumentos significativos no engajamento dos funcionários em comparação com aqueles com iniciativas mais limitadas.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 03/09/2017

Software de Recursos Humanos Gratuito

Visual Cargo, software gratuito de Recursos Humanos para Gestão de Treinamento, Descrição de Cargo e Matriz de Competências.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 27/04/2018

Software de Recursos Humanos para Empresas

Visual Cargo, software de Recursos Humanos para Gestão de Treinamento, Descrição de Cargo e Matriz de Competências.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 03/09/2017

Novo Módulo - Recrutamento e Seleção

Agora a solução conta com mais um módulo, totalmente integrado a descrição de cargos.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 07/07/2017

Como a era da informação tem mudado o RH e as organizações.

RH e empresas não podem mais operar de acordo com paradigmas antigos.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 18/06/2017

Gerencie os treinamentos de sua empresa com um software de gerenciamento simples

O que é o Visual Cargo? É Sistema web de Gestão de Treinamento e Descrição de Cargo.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 16/05/2017

Gap de Competências no Sistema Visual Cargo

Com o sistema Visual Cargo, você terá tudo para extrair a informação de maneira simples com um único clique.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 19/04/2017

7 dicas para organizar os treinamentos de sua empresa em 2017

O recurso mais importante da organização não é mais o capital financeiro, a tecnologia, máquinas, equipamento e instalações. Nem o seu produto ou serviço. Tudo isso é consequência de um recurso maior e mais importante. Esse recurso maior são as suas competências essenciais, que quase sempre reside nas pessoas. Desenvolva as pessoas e elas desenvolverão a organização (Chiavenato, 2009).

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 01/12/2016

11 dicas para realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT)

A partir do momento que o RH implanta uma metodologia consistente na gestão dos treinamentos das empresas, começa a surgir naturalmente melhorias em seu processo.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 24/09/2016

Como o eSocial irá impactar na sua empresa

A ideia é alertar as empresas que o eSocial não é somente um projeto de TI, pois envolverá mudanças culturais e de processos nas empresas.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 15/09/2016

Como efetuar uma Avaliação de Eficácia de Treinamento

A Avaliação de Eficácia de Treinamento fornece diretrizes que auxiliam as organizações a identificar e analisar as necessidades de treinamento, avaliar os resultados, monitorar e melhorar o processo de treinamento, de modo a atingir seus objetivos.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 11/09/2016

Descrição de Cargo - 6 dicas úteis para elaboração

A descrição de cargo, tão útil nas organizações, é uma declaração por escrito de um cargo e suas funções. Ele geralmente inclui responsabilidades e finalidades de um cargo.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 05/09/2018

O que é o Registro de Funcionário

O Registro de Funcionário tem como finalidade exibir de forma estruturada ao usuário do sistema, detalhes do colaborador, substituindo a ficha de cadastro que normalmente fica em pastas físicas ou o livro de registro.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 31/08/2016

A importância de se manter a descrição de cargo atualizada

A descrição de cargo é uma ótima ferramenta que toda empresa deveria olhar com cuidado, especialmente em tempos de crise no qual estamos passando.

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 28/08/2016

4 coisas que todo profissional RH deve saber

Listamos alguns termos que todo profissional de RH deve saber

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 15/03/2018

Visual Cargo - Gerencie Online seu sistema de Descrição de Cargo e Gestão de Treinamento

Administre melhor seus treinamentos com nossa ferramenta web

Continue lendo...
Postado por Fábio Rigotti 08/02/2016