Como fazer avaliação do período de experiência do colaborador - Visual Cargo

Postado por Fábio Rigotti 04/06/2023

Neste vídeo mostraremos todo o fluxo da avaliação do período de experiência do colaborador, desde a parametrização até a extração dos dados.

Com essa funcionalidade, você poderá automatizar os avisos de vencimento do primeiro período e do segundo período de experiência de seus colaboradores, e fazer com que o sistema dispare automaticamente um e-mail para o gestor da pessoa com um link para a avaliação do período de experiência.

É possível também parametrizar para que o RH receba os avisos dos períodos que irão vencer. O RH poderá extrair os dados para o Excel e trabalhar com os indicadores. O sistema visual cargo possui várias automatizações que irá auxiliar o seu dia a dia da sua rotina de trabalho. Existem vários outros tipos de avisos que o sistema pode trabalhar para facilitar o seu controle e a gestão do departamento de recursos humanos. Veja abaixo:

Posts sugeridos:

Destrave o potencial de desempenho de seus colaboradores

15/03/2018 - Uma transformação poderosa está em andamento: pequenas e médias empresas estão adotando o "RH estratégico" para gerar maior desempenho, produtividade e lucros. Mas você provavelmente sabe que nem sempre foi assim.

Avaliação de Eficácia de Treinamento

20/12/2022 - A avaliação de eficácia de treinamento é uma etapa fundamental na implementação de programas de treinamento em qualquer empresa ou organização. Ela permite medir o quanto o treinamento foi eficaz em atingir seus objetivos e em melhorar as habilidades e conhecimentos dos participantes.