Como planejar uma Avaliação de Desempenho eficiente em 2019
23/11/2018 - A avaliação de desempenho é um recurso essencial de gestão de pessoas, pois serve para avaliar e ajudar a desenvolver um colaborador individualmente ou uma equipe, ou ainda potencializar a cultura organizacional. É possível observar comportamentos de um colaborador durante um período de tempo determinado, supor melhorias e ajustes funcionais, oportunizar treinamentos e muito mais.