Muito se fala atualmente em avaliação baseada em competências. Mas a sua empresa está preparada para este processo? O tema não é necessariamente uma novidade em gestão de pessoas, mas ainda é uma ferramenta muito importante de recursos humanos. Com o avanço das novas tecnologias aplicadas ao RH, vemos no mercado sistemas eficazes da indicação de qualidades quanto à performance dos colaboradores.